一、什么是丧葬费

　　丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工6个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。

　　包括了丧礼费、停尸费，尸体整容费，火化费（土葬费）及治丧期间的有关人员的吃住、停尸费交通费等一切费用。

　　二、丧葬费发放标准

　　当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

　　丧葬费计算标准

　　1、企业在职职工丧葬费计算标准

　　（1）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月或10个月社会平均工资一次性发给。

　　（2）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

　　（3）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

　　2、企业退休职工/离休职工丧葬费计算标准

　　（1）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

　　（2）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

　　（3）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

　　三、丧葬费赔偿标准

　　1、交通肇事丧葬费赔偿标准

　　最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。

　　2、工伤死亡丧葬费赔偿标准

　　按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

　　3、医疗事故丧葬费赔偿标准

　　按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

　　四、如何领取丧葬费

　　单位退休人员，家属将死亡证明交给单位，由单位向社保中心提出申请。社保中心将费用打到单位账户，单位再发给家属。社会退休的，直接去社区事务受理服务中心申请。需要提供的材料是：死亡证明复印件、申请人身份证、申请人银行账号。申请人若是亡者直系亲属，即配偶、父母或子女，需提供公安局或乡镇人民政府出具的亲属关系证明；直系亲属以外的人，需要提供由公证机构出具的能够证明继承权的公证文书。

　　丧葬费是否属于遗产/能继承吗

　　抚恤金、丧葬费不是遗产，不能继承。

　　五、丧葬费几个月到账

　　丧葬费审批后到账的时间，各地规定都不一样，没有统一的规定，例如广州地区，一般为15个工作日。